四川大竹落实“两专三兼”推动“末梢”监督有力有效
作者:drake | 分类:热点资讯 | 浏览:43 | 日期:2022年09月06日王海燕 封面新闻记者 曾业
“现在,我有了开展纪检监察工作的专门搭档,履职更有底气了,同时也充实了基层监督力量,让我们更有干劲和活力。”日前,在参加四川省大竹县纪委监委“两加强一提升”工作座谈时,白塔街道纪工委书记杨丹丹表示,该县落实“两专三兼”,解决了基层监督力量薄弱的难题,效果立竿见影。
“两专三兼”,即乡镇一级的纪检监察干部队伍,至少配备5名干部,其中至少2名为专职干部,另外3名可以为兼职干部。
今年以来,大竹县纪委监委严格落实加强基层纪检监察干部队伍建设工作部署,在全县31个乡镇(街道)选优配强158名纪检监察干部,其中专职78名,实现了“两专三兼”全覆盖,为基层纪检监察组织注入了“鲜活力量”。与此同时,该县纪委监委坚持严督查、建制度、强培训,确保基层纪检监察干部岗位专、职责专、能力专,让基层监督真正“长牙带电”。
大竹县纪检监察干部能力提升培训班 罗茹月 摄
压实责任 防止“专职”不“专干”
“况书记,请介绍一下观音镇纪检监察队伍配备情况和纪检干部职责划分情况。”面对大竹县纪委监委“两加强一提升”专项督查组的询问,镇纪委书记况守艾详细介绍了镇纪委落实“两专三兼”有关情况。
根据调研,以往,乡镇纪检监察干部因人事、财务等因素,面对领导交办其他业务工作时难以拒绝,纪检监察干部无法专注于主责主业,久而久之,执纪监督成了“撂荒地”。
为此,该县纪委监委组建由党风政风监督室、案件监督管理室、组织部、纪检监察室组成的“两加强一提升”专项督查组,通过“四不两直”,采取“两问两查一走访”方式,问“纪委是否清底数”“专职干部是否知职责”,查“党委是否出文明确纪检干部分工”“纪委工作台账”,访“纪检干部联系村(社)”,定期督查“两专三兼”和纪检监察干部履职等工作落实情况,真正摸清专职干部是否“真专”“真干”。截至目前,共开展监督检查16次,发现并督促整改问题92个。
督查组了解纪检监察干部履职情况 刘雨佳 摄
充电赋能 防止“专职”不“专业”
该县纪委监委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,制发《2022年纪检监察干部“提效赋能”培训方案》,通过“按需点单”,直击培训“大而化之”以及“水土不服”问题,切实解决乡村两级纪检监察干部的“本领恐慌”问题。据悉,大竹县纪委监委已组织开展“月课堂”3期,县乡村纪检监察干部脱产培训3期,参训人次达2000余人。
“今年,我们镇33名纪检监察干部参加了县纪委监委组织的业务培训,我也到办案科室跟案学习办案技巧,进行实操锻炼,现在我们有能力自主发现问题线索,独立查办违纪案件了……”石河镇纪委书记李中书谈起这半年来的变化说道。
根据《大竹县纪检监察干部办案能力提升专项工作方案》,该县纪委监委分期分批安排委机关、派驻(出)机构缺乏办案经历的干部和乡镇(街道)专职纪检监察干部全流程、全要素参与信访处置、监督检查和审查调查等工作,通过以案代训、跟班学习、以师带徒等措施,41名纪检监察干部在正风肃纪反腐一线得到锤炼。
纪检监察干部走访群众 李中书 摄
建章立制 防止“专人”不“专岗”
“你室借用人员的借用期还剩一周,请及时安排借用人员做好工作交接,按期返回原单位,并报委组织部销号备案……”大竹县纪委监委组织部工作人员正在逐一梳理借用人员信息,给相关科室负责人发出“温馨提醒”。
长期借用或频繁借用,是影响基层纪检监察组织人员稳定的原因之一。为避免出现滥借滥用、借而不还等现象,该县纪委监委制定《机关借用人员管理办法(试行)》,对借用人员、条件、程序、期限和日常管理进行了规范完善。凡违规借用人员的,及时予以提醒,限期清退或完善借用手续;对同一乡镇(街道)专职纪检监察干部同时被借用的,根据工作的轻重缓急等因素综合考量择优选用,让“专人”及时回到“专岗”,确保基层纪检监察工作有序推进。
“下一步,我们将进一步加强乡镇(街道)纪检监察组织建设,以解决群众‘急难愁盼’为着力点,以做实基层监督为发力点,不断提升基层监督质效,更好地发挥好百姓家门口的‘纪委监委’作用。”大竹县纪委监委主要负责人表示。
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